勞工住院給付 第三天就可領
勞工住院給付 第三天就可領
更新日期:2009/05/28 08:49
〔記者洪素卿、施曉光／台北報導〕勞工因傷病住院，依據現行法必須到住院第四天起，勞保才會提供五成投保薪資，做為住院期間薪資補貼。昨日勞保條例初審通過修正，將等待期縮短一天，勞工從住院第三天起，就可開始領取這項給付。
提前一天 平均多領四百八十元
勞委會初步估計，勞保將因此每年多支出逾一點二三億元。若以目前平均投保薪資兩萬八千元計算，傷病勞工可多領一天，約四百八十元的薪資補貼。
原本有委員提案從勞工住院當日開始就給付，但勞委會強調，提前一天給付至少將增加一點二三億元勞保支出。最後初審僅通過提前一天給付，從第四天、變為第三天開始給付。工作傷害受害人協會表示，勞工住院，就有薪資損失，就算是營利的私人保險都從住院第一天就開始給付，勞委會不願意從第一天就開始給付，根本違反社會保險照顧勞工的精神。
四人以下企業納保 沒過關
立法院社環委員會昨日逐條審查勞工保險條例修正案，共通過傷病給付提早一日給付、勞保給付的請求權從兩年延長為五年，以及增訂欠費超過五年部份將不能補繳等相關修正案。
至於四人以下企業應全面為受雇勞工納保的修正案，雖然勞委會先前表態肯定、認同四人以下公司全面納保是未來政策方向；但在會場並未全力護航，以及立委侯彩鳳舉手異議下，此案隨即被保留交付政黨協商。勞團隨後發布新聞稿抨擊，朝野不顧二十萬名勞保孤兒權益；也無法接受勞委會的消極與怠惰態度。
生育給付提高 交朝野協商
有關生育給付提高，勞委會副主委郭芳煜指出，根據估計，生育給付提高至三個月，一年將增加六十二點二四億元勞保支出，將加重勞保財務負擔。此外，產業勞工團體也認為，此舉是將原本雇主應該負擔的產假薪資、轉嫁由勞保基金來給付，形同圖利雇主。最後，該項條文並未通過，主席裁定交付朝野協商。
