職業工會勞工兼差 可領職災給付 非本業場所工傷都能請領
職業工會勞工兼差 可領職災給付 非本業場所工傷都能請領
記者洪素卿／台北報導
計程車司機兼差搬家受傷、漁民到營造工地打工遭意外，也將可以請領勞保職災給付。
勞委會日前做出最新解釋，即日起職業工會勞工只要是在工作場所執行職務導致傷病，不管是不是本業，都能請領勞保職業災害保險給付，估計逾兩百萬在職業工會投保勞保的勞工可望受惠。
總計包括殘廢給付以及傷病給付等，勞工最多可多領百萬以上。目前勞保傷病給付，是按勞工發生事故前六個月平均月投保薪資的五成發放，若被認定為職災，則可依平均月投保薪資的七成領取給付。此外，在殘廢給付部分，職災給付則比普通事故給付多了五十％。
不過，如果勞工職災發生在沒投勞保的「兼差」處所，或是職業工會勞工保險事故發生在「非主業工作場所」，依現行法令，就不能視為職業災害。
過去曾有水果攤商偶爾到機械工廠打零工，結果不慎受傷，但由於是在攤商相關職業工會投保，無法領取勞保職災給付，想要依據職業災害勞工保護法申請無勞保的相關津貼，卻又因為「有勞保」而被拒絕，結果兩頭落空。
不適用有一定雇主兼差族
勞委會勞工保險處處長石發基指出，這項新解釋主要是為了保障職災權益，讓所有在本業或非本業工作場所執行職務而致傷病的職業災害，可以獲得保障；但除了不適用在上下班交通途中意外，也不及於有一定雇主的兼差族。
石發基進一步解釋，因為有一定雇主的勞工，其職業災害應由雇主負責，但雇主責任僅及於特定工作場所，不宜將職災責任無限度擴大。因此，有一定雇主的兼職勞工，若主業之外的工作沒有投保勞保，仍無法擴大適用勞保職災給付。
對於這項新解釋，工殤協會秘書長黃小陵則認為，應該對全體勞工開放，而不是只針對職業工會勞工。只要有投保，職災發生時，勞工都應該獲得保障，企業或工會都只是繳保費的管道而已，不該因此影響職災權益。
勞工陣線籲全面強制投保
台灣勞工陣線秘書長孫友聯則認為，勞委會應該先正本清源，全面強制雇主為勞工投保，讓勞工不論到哪裡工作，都能獲得勞保充分保障，然後才以解釋補足一些真的沒有雇主或自營作業勞工權益，才不會造成一般上班族兼差仍無法獲得保障。
2008.10.22 自由時報
