1~4月 北縣勞資糾紛已逾千件
1~4月 北縣勞資糾紛已逾千件
記者楊雅靜
裁員風暴－台北縣政府統計發現，受裁員潮影響，去年勞資爭議案近四千件，較前年增加兩成五，今年第一季勞資糾紛就已逾千件，超越以往同期紀錄，爭議案以工資、資遣費糾紛佔大宗。勞工局近來也發現，有公司利用放無薪假逃避員工資遣費，員工休完假上班後，才發現公司已倒閉落跑。
無薪假返工 老闆落跑
去年北縣勞資爭議案件共三千九百一十九件，前年為三千一百四十三件，約增加兩成五，其中工資糾紛佔百分之三十七、資遣費糾紛佔百分之三十六，最讓人注意的是，今年一到四月件數已達一千六百二十二件，增加速度驚人。勞工局指出，今年初汐止市一家傳統產業工廠，過年前讓員工放無薪假，待員工休完假上班後，才發現老闆已落跑關門，一毛錢資遣費都沒要到，這類休完無薪假後、公司就不見了的案例屢見不鮮。
勞工局提醒，民眾遇到勞資爭議可向該局求助，若協商未成須打官司，該局提供律師諮詢，並可請領訴訟費用補助，個人一審內不超過五萬，三審內不超過十萬，團體一審內不超過十萬、三審內不超過三十萬元。
勞工維護權益 注意事項
˙若遭資遣，勿填寫自願離職書，以免喪失日後請領補助權利。
˙就職時留意健勞保部分薪資是否有實報投保。
˙勿因急於就業而簽下不平等或不公平契約或條款。
˙有勞資爭議時，須先經勞工局協商，才能請領後續涉訟方面補助。
資料來源：台北縣勞工局
2009.05.14 蘋果日報
