業界第一! 新溫馨無上限終身醫療~重新豋場詳細內容洽0927-141-075 陳小姐

以30歲男性為例 20年期主約:終身壽險10萬 附約: 新溫馨終身醫療日額1000元 年繳保費11790元

24小時服務專線: 0927-141-075 陳小姐

 

給付項目	給付內容	給付限制
住院醫療保險金	1,000元×實際住院日數	1~30日內(1000×1倍) 31-180日(1000×1.5倍) 181-365日(1000×1.75倍) 每次最高以365日為限
加護病房暨燒燙傷中心醫療保險金	2,000元×實際住加護病房日數	每次最高以365日為限
出院醫療保險金	500元×實際住院日數	最高365日
住院前後門診醫療保險金.	250元×門診日數	每次住院前後一週，有住院手術者為後兩週
急診醫療 保險金	500元/次	同一次住院期間給付一次為限
緊急醫療轉送保險金	2,000元/次	同一次住院期間給付一次 為限
手術醫療保險金	1,000元×倍數 (最高10萬)	須依照手術類別倍數表之 項目 (含門診手術)

遠雄人壽無上限醫療險 重出江湖( 2008/08/29 09:00 時報資訊 )

工商時報 彭禎伶／台北報導

    去年8月才停售的無上限醫療險，重回市場！遠雄人壽28日宣布， 推出無上限醫療險附約。

    由於醫療越來越進步，平均餘命越來越長，保險局擔心，業者承保的無上限醫療險，若沒有保費調整機制，未來可能是財務一大負擔， 因此金管會在95年9月發函，要求必須附加保費調整機制，否則醫療險就要有理賠上限。

     所以業界目前都是推動帳戶型、倍數型，即有理賠上限的醫療險。

遠雄人壽推出市場上第一張無上限醫療險，男性、日額1000元，20年繳費，年度保費僅9,030元，比同保額的帳戶型保費還便宜近800元。

    遠雄人壽強調，為了保障保戶，不輕易調高保費，因此每年比預期理賠率低時，未理賠的部分將提存20％的「理賠特別準備金」，強調這是遠雄人壽把原本可列為盈餘的部分，額外多提存準備，以支應未來可能多出來的理賠金，而保費調整機制只是備而不用。

請把握這幾天的黃金加保期 不追溯既往

 
總統府網站將保險法第107條修正案之預計公布日期更改至2010年2月1日(一)若上述日期未再予以變動則自2010年2月3日(三)當日開始生效適用新法
特此通知

最新消息,
總統府網站預計2/1公佈保險法第107條修正案…
因此15歲以下兒童的保單將會作銷售調整，影響如下:

(一)訂立人壽保險契約時，以未滿十五足歲之未成年人為被保險人，如被保險人於十五歲前死亡者，其死亡給付無效，僅得加計利息退還所繳保費或返還投資型保險之帳戶價值。

(二)訂立人壽保險契約時，以精神障礙或其他心智缺陷，致不能辨識其行為或欠缺依其辨識而行為之能力者為被保險人，其喪葬費用不得超過遺產及贈與稅法第十七條有關遺產稅喪葬費扣除額之ㄧ半。（99年最高為五十五萬五千元）

一切仍以保險公司公文佈達為準

因此要買15歲以下小朋友的保單請動作要快呦

有任何問題歡迎與我聯絡

我的手機24小時不關機

0927-141-075   嬿如

cary618@yahoo.com.tw

 更新日期:2009/09/24 13:06 旅遊經編輯部／唐家興

行程怎麼安排，由你決定！為提供自助旅遊、團體獎勵旅遊、會議假期等有更多選擇，即日起，遠雄海洋公園暨遠雄悅來大飯店規劃了許多創意行程、心靈活動及美食品嚐等，豐富的活動內容完全可為旅客量身訂做，讓旅客完全放鬆釋壓，為自己充電，讓假期更有意義。

現在很多公司團體為提振員工士氣，獎勵員工辛苦，都會選擇一處優質度假飯店，一方面可以休閒，還可凝聚向心力；而花蓮遠雄海洋公園與遠雄悅來大飯店除了提供娛樂、住宿、渡假、休閒之外，更是提供MICE（MICE－Meetings, Incentives, Conventions & Exhibitions）的最佳場所，挑高6米的維多利亞大型宴會廳，以及著重實用功能的中小型彩虹會議室，遠雄悅來大飯店所提供的軟硬體設施，方式各式會展活動均能精采演出。遠雄悅來大飯店的戶外泳池畔、火舞廣場以及遠雄海洋公園的海豚劇場、水晶城堡都能盡情舉辦各項戶外活動。

除了完善的硬體設施外，行程的設計往往也是考量重點。很多公司常藉由軟性課程開發員工潛能，並凝聚整個團隊的向心力。本次與遠雄悅來大飯店共同舉辦心靈課程的Iamfeeling創辦人蕭麗吉表示，當失去動力，重點不在檢討，而是找到解決方案，因此藉由參與藝術的過程，產生「改變」的動力，讓身心達到一個和諧與平衡。

很有趣的，遠雄悅來大飯店還特別與「吉籟獵人學校」合作。花蓮的吉籟獵人是由一群藏身在花蓮能玩山遁海的原住民的阿美族青年所組成，平常就與山海為伍、以冒險為休閒，透過玩的方式，體驗對原住民獵人文化的了解，也玩出人際相處的信任與單純。例如：獵人學校從溯溪、抓蝦蟹體驗，到合力完成的無具野炊，這都是獵人要學習體驗的技能，而從這些合作的活動之中，發展出團隊的凝聚力與向心力。除此之外，也可以看出管理企業的脈絡。例如：為什麼在溪中補蝦蟹時，竹簍的缺口要朝外? 因為洞口朝外的竹簍會散發實務的氣味，吸引魚蝦順著氣味遊過去，讓魚蝦自投羅網。把道理應用到企業，不就是管理者以紅蘿蔔（食物）為獎勵，吸引員工（魚蝦）盡全力完成目標嗎？

此外，也規劃有一系列美食品嚐活動，如該飯店秋草日式料理餐廳推出「頂級和牛賞」，活動時間從即日起至2009年10月31日，價格套餐880元起，單點680元起（需加10％服務費）。英倫庭苑西餐廳選用花蓮當季海鮮食材，提供傳統法式晚餐，如田螺、生蠔、鵝肝醬、海鮮什錦拼盤等，法國美食節則是從10月1日至11月30日止。

花蓮遠雄悅來大飯店表示，10幾人規模的小型會議，到千人參與的大型會議及活動，遠雄MICE小組都能依照需求提供服務，讓您所想要的獨特演出，精心安排、全力配合。遠雄人壽也將於10月底在此舉辦獎勵菁英會議!今年遠雄MICE還加入了心靈探索、在地原住民精神、海洋奧妙的體驗活動，結合在MICE行程之中，MICE團隊的創意絕對是令人讚嘆與期待的!

因應荷包緊縮的生活壓力，壽險商品狂吹平價風，標榜保費省一半的平價保單，近期賣得正夯。

同樣以30歲男性、投保20年期來看，各家終身醫療險目前強打增值保本，若無理賠記錄，所享保障可按比例增值，保費省一半約1.5萬元，甚至保費超高的長期看護險也有平價版，保費僅2.8萬元，是一般長看險保費的一半。

而保險公司為提防客戶帶病投保的風險，針對疾病醫療，通常會設計30天的等待期，這容易讓客戶的醫療保障產生空窗期，其中，遠雄人壽的「守護久久」專案宣稱免等待期，等於是投保後，保障立即生效，且幼童若患腸病毒、麻疹等十項特定傷病，更可享15倍住院日額保險金，假設30歲投保日額1,000元、保障20年期，年繳保費12,650元。

國泰人壽營業企劃部經理陳萬祥指出，可按比例給付健康增值保險金、或於身故可退還保費的這類保單，擁有「保本」特性，且保費便宜近半，目前市場接受度很高。以國壽「守護一生」長期看護險為例，等於是長看險的平價版，自9月初問市以來，在銀行及壽險業務員等通路十分熱銷，以30歲、保額3萬元、投保20年期來看，年繳保費是28,320元，雖沒有身故保障，但若保戶符合看護狀態時，則每半年可領回保額3萬元的6倍，總共領15年。

若以同樣條件，投保國泰人壽可享身故保障的「松柏」長期看護險，以身故保障100萬元計算，則年繳保費近4萬元較貴。

至於保費平實的增額型終身醫療險，也在近半年成為市場新寵。這類保單標榜若無理賠記錄，住院日額的保障就可按比例增額給付，目前有新壽、三商美邦、全球等五家以上壽險業者推出。

2009.09.25 工商時報【馬婉珍／台北報導】

保險業董事長、總經理、董監變動，2日內要公告！保險局2日預告相關修正條文，以往有疑義即法人董事代表人變動要不要公告，保險局認為保險公司董事長、總經理、董事、監察人都負無限清償責任，只要有變動都要公告，但外商壽險在台子公司不適用。

此外，遠雄人壽昨日也公告，總經理正式由屠仲生交棒給趙信清，趙信清是遠雄集團董事長趙藤雄的次子，今年4月29日遠雄人壽董事會就已通過此人事案，但由於必須經金管會面試及相關審查，拖了4個月，昨日才公告已獲金管會核准。

2009.09.03 工商時報

記者廖千瑩／專題報導

◎個案：接手父親書店經營的陳浩宇，今年37歲，已婚且有一個小孩今年上小學，書店月收入約八萬元，自有店面為父親所留下，另有兩間房子出租，包括房租收入一年60萬元，合計年收入有160萬元。

陳浩宇目前無負債，每月生活支出3.5萬元，及年繳保費十萬元，每月可投資三萬元，另有存款350萬元；他認為自己屬於保守型投資人，理財目標是想為小孩準備1,200萬元教育基金。

◎分析：37歲的陳浩宇，想幫小孩存1,200萬元教育基金，壽險業者建議，可從短中長期來規劃，短期可利用六年期的儲蓄險，中期可買15年期的生死合險，長期可透過投資型保單來規劃，及早幫小孩累積教育費用。

遠雄人壽表示，根據陳浩宇的狀況，目前只有一個小孩，今年剛上小學，如果要規劃教育基金，可以從短中長期來進行。以短期來說，可以透過六年期、十年期的儲蓄險，繳費期滿後單筆領取保險金，作為孩子上國高中的補習費；中期規劃部份，建議可以買15年期的生死合險，同樣也是等到繳費期滿再領取保險金，甚至還可以在期滿後分期每月領。

至於教育基金花費較大宗，主要是在大學或研究所，因此在長期規劃方面，以買投資型保單20年來看，每月投資三萬元，年保費36萬元，投資20年共投入720萬元，以目標存1,200萬元教育基金來看，根本辦不到；建議「先求有、再求好」，下修教育基金目標到800萬元。

壽險業者認為，由於考慮到陳浩宇是保守型投資人，如果要透過買投資型保單存教育基金，務必做好資產配置，配置可多買債券，建議採取股四債六的方式佈局。

壽險業者指出，陳浩宇可將每月三萬元，拿來買組合式商品，也就是投資型商品搭配分紅保單，一方面繳出去的保費可確定保本保息，投資型保單的部份，也可以定期定額方式投資，透過時間的複利累積一定的報酬。

2009.09.11 自由時報

公佈日期：2009/09/07

　因應本次新流感疫情不斷升高，本公司對於將法定傳染病列為除外責任之保險商品，一律以不調整費率為基礎，採「從新從優」原則開放理賠。

　遠雄人壽關懷保戶不落人後，保戶如有需要協助的地方，可諮詢各地區保戶服務中心或保戶服務專線!

社會新鮮人的平均起薪2.1萬元至2.4萬元，銀行財富管理部主管提出三大建議，妥善做好理財規畫、活用投資工具，仍可為自己累積財富：

一、生活習慣影響開銷，應先存錢再消費：上班族可評估所在區域的物價或租金水準，若生活負擔較重，可等待日後收入增加時，再強迫儲蓄。不過，與家裡同住的社會新鮮人，每月至少應將薪水的三分之一至一半存下來，其他用於生活費、或申購基金、保險等規畫。

二、定期定額申購基金，每月扣款3,000元至6,000元強迫儲蓄。

三、保險不可少，且團保費率便宜三成：提早擁有年金險或醫療險等保險商品，保障自己晚年的退休生活。

2009.09.16 工商時報

記者魏怡嘉／台北報導

健保局昨日突然宣佈，調漲軍公教健保費。

健保局表示，10月1日起，軍公教人員投保金額全薪納保比率由現行的90.67％調高至93.52％，軍公教人員平均每人每個月將增加23元的健保費，估計有140萬軍公教人員及眷屬受到影響，1年可為健保挹注12億元財源。

健保局財務處經理李少珍表示，軍公教調漲案在前衛生署長葉金川任內即決定，後來新舊署長交接，又遇到八八水災，昨日公文才批下來，健保局沒有特別選擇公佈時機。

除了軍公教人員之外，自10月1日起，僱用被保險人人數未滿5人的事業負責人，例如中小企業老闆，專門職業技術人員自行執業者，及自營業主被保險人，例如SOHO族、小雜貨店老闆、自己開業的小會計師、小律師及代書等，其最低投保金額亦由現行的3萬3300元調高為3萬4800元，調整後，每個月將較現行增加68元健保費，預計有13萬人受影響，1年健保將增加1億元收入。

另由政府全額補助的義務役、替代役男及低收入戶的定額保險費，則由現行的1317元調高為1376元，由於這個部分均由政府支付，對民眾沒有直接的影響，預計在這部分健保1年可以有3億元的收入；預估這一波健保保費調漲案一年可增加16億元收入。

2009.09.12 自由時報