二代領袖培育專案

四月 12, 2009 By: 站長陳小姐 Category: 保險新知

新雄鷹精英儲備幹部

【職務類別】業務行銷人員

【上班地點】 台北市

【上班時段】08:30至17:30(專案訓練)

【休假制度】週休二日

【年齡限制】23歲至45歲

【學歷要求】高中、職以上

工作條件限制 :1. 高中職以上畢業，男性須役畢

2. 有強烈企圖心，能接受挑戰，積極主動

3. 通過壽險公會業務員資格者優先錄取

4. 享有9個月的專案津貼。

5. 晉升管道暢通無阻。

6. 追求高薪與成功的捷徑

意者電洽:0927-141-075 陳小姐

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認識遠雄人壽

遠雄人壽創立過程

民國82年12月10日，遠雄人壽董事長趙藤雄先生以其在建設本業，遠東建設之輝煌的成功經驗，正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源，建立整體企業形象，於民國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司，在堅持「資本大眾化，經營公開化」的理念下，遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。未來我們將基於企業團建設本業的專業技術，共同開發「年金屋」保險新商品，並結合遠雄海洋公園、花蓮遠雄悅來大飯店及目前正積極開發的陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店等休憩事業，作為壽險業界獨一無二、最具競爭力的公司。

遠雄人壽經營理念

「為生命增添好生活」是遠雄人壽一貫自我期許與策略定位的目標，因此遠雄人壽所有同仁秉持遠雄「專業、效率、品牌」的經營理念，在工作崗位上努力不懈。 ☆專業：提供專業的商品與服務，滿足保戶需求。 ☆效率：控制品質與時效，創造附加價值回饋保戶。 ☆ 品牌：恪盡社會責任，追求永續經營。

遠雄人壽的未來願景

展望未來，在邁入千億資產的遠雄人壽將以創造獲利及提升公司價值為最優先考量，落實商品、通路、投資、客戶服務各項策略，並致力整合遠雄企業團各項資源，提供最符合社會大眾需求的商品與服務，使大眾可以獲得全方位的保障。

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